ახლახან განახლდა ჰონჰაის კორპორატიული კულტურა და სტრატეგია

გამოქვეყნდა შპს Honhai Technology- ის ახალი კორპორატიული კულტურა და სტრატეგია, რომელშიც დასძინა კომპანიის უახლესი ხედვა და მისია.

იმის გამო, რომ გლობალური ბიზნეს გარემო მუდმივად ცვალებადია, კომპანიის კულტურა და ჰონჰაიის სტრატეგიები ყოველთვის რეგულირდება დროთა განმავლობაში, რომ გაუმკლავდეს უცნობ ბიზნეს გამოწვევებს, განახორციელოს ბაზრის ახალი პირობები და დაიცვას სხვადასხვა კლიენტების ინტერესები. ბოლო წლების განმავლობაში, ჰონჰაი უცხოურ ბაზრებზე განვითარების სექსუალურ ეტაპზეა. ამრიგად, იმპულსის შესანარჩუნებლად და შემდგომი მიღწევების მოსაძებნად, აუცილებელია ახალი შინაგანი იდეების ინექცია კომპანიაში, ეს იყო მიზეზი იმისა, რომ ჰონჰაი კიდევ უფრო განმარტავს კომპანიის ხედვას და მისიებს და ამის საფუძველზე განაახლეს კორპორატიული კულტურა და სტრატეგიები.

ჰონჰაის ახალი სტრატეგია საბოლოოდ დადასტურდა, როგორც "შეიქმნა ჩინეთში", ყურადღება გამახვილდა პროდუქციის მდგრადი გამოყენებაზე, რომელიც პრაქტიკულად წარმოადგენდა კორპორატიული კულტურის გარდაქმნას, თუმცა, უფრო მეტ ყურადღებას აქცევდა მდგრადი განვითარების ბიზნესისა და კორპორატიული გარემოს დაცვის მენეჯმენტს, რომელიც არა მხოლოდ რეაგირებდა საზოგადოების განვითარების ტენდენციაზე, არამედ ხაზს უსვამდა კომპანიის სოციალური პასუხისმგებლობის გრძნობას. კორპორატიული კულტურის ახალი ვერსიით გამოიკვლია ახალი გაგება და მისიები.

დაწვრილებით, ჰონჰაის უახლესი ხედვა უნდა იყოს სანდო და ენერგიული კომპანია, რომელიც ხელმძღვანელობს მდგრადი ღირებულების ჯაჭვისკენ ტრანსფორმაციას, რაც ხაზს უსვამს ჰონჰაის მიზანს საზღვარგარეთულ ბაზრებზე დაბალანსებული განვითარების ძიება. და შემდეგი მისიები, პირველ რიგში, შეასრულონ ყველა ვალდებულება და გააგრძელონ მომხმარებლებისთვის მაქსიმალური მნიშვნელობის შექმნა. მეორეც, გარემოსდაცვითი და მწვანე პროდუქტების შესაქმნელად და "ჩინეთში დამზადებული" აღქმა "შექმნილია ჩინეთში". დაბოლოს, ბიზნეს ოპერაციების ინტეგრირება მდგრადი პრაქტიკით და ბუნებითა და კაცობრიობისთვის უფრო ნათელი მომავლისკენ მიისწრაფვის. მისიები, ჰონჰაიის თანახმად, მოიცავს სამ განზომილებას: ჰონჰაი, ჰონჰაიის კლიენტები და საზოგადოება, სადაც მითითებულია მოქმედების პრაქტიკული კურსი თითოეული ზომით.

ახალი კორპორატიული კულტურისა და სტრატეგიის ხელმძღვანელობით, ჰონჰაიმ დიდი ძალისხმევა გადაიხადა კომპანიების მდგრადი განვითარების მიზნის რეალიზაციაში და აქტიურად მონაწილეობდა გარემოს დაცვის გლობალურ საქმიანობაში.